BENEFITS
福利厚生・諸手当
いしど式の手当・休暇・支援制度をご紹介します。
BASIC
基本制度
昇給
年2回（4月・10月）。独自の人事制度で役割と評価により決定
賞与
年2回（5月・11月）。業績連動型。試用期間を除き6か月以上の勤務実績があり、支給日に在籍している社員に支給
退職金制度・確定拠出年金
あり
通勤手当
月額上限25,000円まで。教室までの移動は別途精算のため、自己負担が生じることはありません
家族手当
扶養家族ひとりにつき3,000円
皆勤手当・車両手当・超過勤務手当
支給条件に応じてあり
年間休日
120日（メモリアル休暇含む）。有給推奨日6日程度あり
長期休暇
GW・夏季・秋季・年末年始（2026年実績：GW8日／夏季9日／秋季6日／年末年始11日）
年次有給休暇
1時間単位での取得が可能。取得推奨の風土あり（有給取得率77%）
育児・産前産後・介護・慶弔・メモリアル休暇
あり
社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険を完備
定期健康診断・慶弔見舞金制度
あり
GROWTH
成長支援制度
研修制度
開設前研修・OJT・継続研修・勉強会
資格取得支援
珠算検定・教員免許・語学資格など。受験費用補助＋合格祝い金
ISHIDO ORIGINAL
いしど式ならではの制度
報奨金制度
賞与とは別に、成果に応じた報奨金制度あり
子女そろばん教室
社員の子女はいしど式教室に通学可
WORK STYLE
多様な働き方
短時間正社員制度
正社員待遇のまま勤務時間を短縮（社員の約40%が利用）
ハイブリッド勤務
業務内容に応じた柔軟な勤務スタイルを選択可（職種による）
部活動支援
多様な部活（卓球部・ゴルフ部・芸術部）。活動費を半額補助（月額2,000円まで）
LIFE STAGE MODEL
ライフステージ別働き方モデル
人生のステージが変わっても、働き続けられる環境があります。
RECRUIT
2つのフィールドで、
いしど式の未来をつくる。
教室の最前線で子どもと向き合う「先生」、事業を仕組みで支える「本部」。あなたの活躍の場を選んでください。
WORK STYLE