いしど式 ISHIDO 株式会社イシドリクルートサイトさぁ、そろばんの出番だ。
WILL STORIES

「なりたい自分」を、
ここで見つけた。

いしど式では、社員一人ひとりの「Will(意志・なりたい姿)」を大切にしています。
これは、現場で働く社員たちが実際に描いた「なりたい自分」の言葉です。

59名のWill回答
6つのカテゴリ
53年の歴史

WHAT YOU WILL ACHIEVE

いしど式で、
何を実現したいか。

いしど式で働く人たちには、それぞれの「WILL」があります。

自分の担当教室から日本一の選手を育てたい。家庭と両立しながら、長く成長し続けたい。海外展開に関わり、日本のそろばん教育を世界へ届けたい。後輩を育て、働く先生たちがもっと楽しく働ける環境をつくりたい。地域にいしど式を広げ、子どもたちの可能性をもっと広げたい。

目指す未来は一人ひとり違います。でも、その根っこにある想いは同じです。

子どもたちの未来を、もっと明るくしたい。そろばん教育の価値を、もっと多くの人に届けたい。そして、自分自身も挑戦し続けたい。

子どもたちの可能性を広げたいWILL 01

子どもたちの可能性を広げたい

いしど式の中心にあるのは、子どもたちの成長です。検定に合格する。大会で入賞する。苦手だったことに挑戦できるようになる。自信がなかった子が、少しずつ前を向けるようになる。その変化を近くで見守り、支えられることは、この仕事の大きな魅力です。

私たちは、そろばんを通じて計算力だけを育てているのではありません。集中力、粘り強さ、挑戦する力、自分を信じる力。子どもたちがこれからの人生を生きていくための土台を育てています。

そろばん教育を、もっと広げたいWILL 02

そろばん教育を、もっと広げたい

「そろばんといえば、いしど式」。そんな未来を目指している社員がたくさんいます。全国47都道府県にいしど式の教室を広げたい。地域に根ざした教室をもっと増やしたい。大会やイベントを通じて、そろばんの魅力をもっと伝えたい。日本だけでなく、海外にもいしど式を届けたい。

そろばんは、昔ながらの習い事でありながら、これからの時代にも必要とされる教育です。AIの時代だからこそ、人が人に向き合い、考える力や挑戦する力を育てる意味があります。いしど式は、その価値を未来へつなげていきます。

自分らしく、長く挑戦したいWILL 03

自分らしく、長く挑戦したい

いしど式には、さまざまな働き方があります。新卒で入社した人。中途で新しい挑戦を始めた人。子育てと両立しながら働く人。短時間勤務で教室を支える人。教室だけでなく、本部業務や新規プロジェクトに関わる人。

ライフステージが変わっても、役割が変わっても、自分らしく働き続ける。その中で、後輩を育てたり、新しい仕事に挑戦したり、得意なことを活かしたりする。いしど式は、働く人自身の成長も大切にしています。

仲間と一緒に、より良い会社をつくりたいWILL 04

仲間と一緒に、より良い会社をつくりたい

いしど式の未来は、誰か一人がつくるものではありません。教室で子どもたちと向き合う先生。現場を支える本部スタッフ。採用や広報で会社の魅力を伝える人。教材やシステム、イベントをつくる人。海外展開や新規事業に挑戦する人。

それぞれの役割がつながり、いしど式の未来をつくっています。社員一人ひとりが、自分の意見を持ち、仲間と支え合いながら、より良い教室、より良い会社、より良い教育を目指していく。その積み重ねが、いしど式の成長につながっています。

いしど式で実現できること

いしど式には、決まった一つのキャリアだけがあるわけではありません。

教室長として教室を成長させる。
日本一の選手を育てる。
エリアマネージャーとして複数教室を支える。
本部で採用・広報・システム・教材開発に関わる。
海外展開プロジェクトに挑戦する。
家庭と両立しながら、後輩育成に力を注ぐ。
将来、独立や新しい形でそろばん教育に関わる。

自分が何を実現したいのか。どんな人になりたいのか。誰の役に立ちたいのか。その想いを持つ人には、挑戦の機会があります。

MESSAGE

最初から大きな夢を持っていなくても構いません。「子どもが好き」「教育に関わりたい」「そろばんの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦してみたい」でも十分です。

働く中で、生徒の成長に心を動かされる。仲間の姿に刺激を受ける。自分の得意なことに気づく。もっとこうしたい、こうなりたいという想いが生まれる。その想いが、あなたのWILLになります。

いしど式で、あなたは何を実現したいですか。
子どもたちの未来を育てながら、あなた自身の未来も、一緒につくっていきましょう。

VOICES OF WILL

社員一人ひとりの、Will。

いしど式リクルートサイト編集部が実施した社員アンケート(59名回答)から、実際に寄せられた「なりたい自分」の声をご紹介します。

教育への想い

そろばんの先生をたくさん増やし、日本一を輩出したい

W本部スタッフ / 新卒
家庭との両立

家庭と両立しながら、イシドをさらに大きくしていける存在になりたい

Wオンライン教室責任者 / 中途
リーダーシップ

加盟開発・支援のリーダーとして関わりたい

Wチームリーダー / 中途
グローバル

そろばん教育のプロを世界中に輩出したい

W推進部 / 中途
家庭との両立

家庭と両立しながら、後輩育成のプロになりたい

W教室長 / 新卒
自己成長

本部業務を極め、教室では日本一の生徒を出したい

W教室長 / 中途
グローバル

亀戸教室から日本一の選手を輩出し、海外にも行ってみたい

W教室長 / 新卒
グローバル

海外を一つの部署として成立させられる力量をつけたい

W教室長 / 新卒
リーダーシップ

直営教室 単独売上10億へ

Wエリアマネージャー / 新卒
自己成長

新しい教室を自分で開き、活気に満ちた教室をつくりたい

W教室長 / 新卒
教育への想い

競技で活躍する選手を、すべての教室で輩出したい

W教室長 / 新卒
グローバル

海外展開プロジェクトに関わり、いしど式を広めたい

W教室長 / 新卒
自己成長

介護事業で100〜200施設にいしど式を導入したい

W教室長 / 新卒
教育への想い

自分の教室の在籍数を100人に。帰ってきたくなる教室に

W教室長 / 短時間
家庭との両立

年齢に関係なく、最後まで教室に立っていたい

W講師・教室長 / 短時間
グローバル

日本一が出た後、海外展開プロジェクトに関わりたい

W教室長 / 短時間
自己成長

人として磨きをかけ、変化し続けアップデートし続けたい

W事業支援室 / 新卒
仲間・チーム

システム開発を通じ、皆の業務を軽減したい

W教室長 / 中途
家庭との両立

子育て経験を活かし、長く安心して働けるモデルケースに

W教室長 / 短時間
グローバル

そろばんといえば「いしど式」と言われる存在になりたい

W副部長 / 新卒

SYSTEM

いしど式の「Will制度」

Will面談(年2回)

半期に1回、自分の「なりたい姿」を上長と対話。具体的なアクションプランに落とし込みます。

Willシート

自分のWillを可視化するオリジナルシート。3年後・5年後・10年後の姿を描き、定期的にアップデート。

Will実現支援

Willの実現に必要な研修・異動・挑戦の機会を、会社が全力でバックアップします。

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まだ見つかっていなくても大丈夫。一緒に探しましょう。

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